正官,是八字十神里最讲“规矩”的一颗星。它克制日主,却克得有情、有节;古人把它看作功名、名分、贵气与约束的象征。正官格,正是以这颗官星立格的一类命局。要把正官格看明白,关键不在“有没有官”,而在官星是否清、是否有护、日主能不能担得起…
正官,是八字十神里最讲“规矩”的一颗星。它克制日主,却克得有情、有节;古人把它看作功名、名分、贵气与约束的象征。正官格,正是以这颗官星立格的一类命局。要把正官格看明白,关键不在“有没有官”,而在官星是否清、是否有护、日主能不能担得起这份约束。下面从正官的本义讲起,再谈成格、破格与取用。
十神里凡是“克我”的五行都属官杀。其中与日主阴阳相异的那一个,叫正官;阴阳相同的,叫七杀(偏官)。同是管束,正官像循循善诱的上司与法度,约束中带着体恤;七杀则如刚猛的军令,压力来得更直接。这一阴一阳之别,决定了二者在命中的性情差异。
以日干推正官,只需记住“克我、异性”两条。譬如甲为阳木,金能克木,辛是阴金,与甲异性,故辛为甲之正官;庚为阳金,与甲同性,则是七杀。各日干的正官列表如下:
| 日干 | 正官(天干) |
|---|---|
| 甲 | 辛 |
| 乙 | 庚 |
| 丙 | 癸 |
| 丁 | 壬 |
| 戊 | 乙 |
| 己 | 甲 |
| 庚 | 丁 |
| 辛 | 丙 |
| 壬 | 己 |
| 癸 | 戊 |
正官所主,是名分与秩序:在外对应职位、声望、规范;在内对应自律、守信、讲分寸。所谓“贵气”,并非单指富贵,而是一种被认可的身份感与行事的章法。约束与贵气本是一体两面——能受得住约束,贵气才立得住;受不住约束,官星反成压身之负。
取格以月令为主。月令本气是正官,或月令所藏之正官透于天干,便可论正官格。换言之,先看出生月的地支藏干里有没有正官这颗星当令或透出,这是立格的根基。《子平真诠》把正官归入“顺用”之格:官星本为吉物,宜顺其性去生扶、保护,而不宜去冲克损伤。
《子平真诠》论正官,大意谓:用官者喜财印相随,忌伤官与刑冲——官得财印之护则贵气成,遇伤官刑冲则格局损。
同样是正官格,高下多半取决于官星有没有“靠山”。
一是财生官。财为官之源,有财滋养,官星不致孤弱无力,贵气才有根基。二是印化官、护身。官来克身,若有印星通关,官便转而生印、印再生身,克力化作助力,日主也不致被官压垮。《三命通会》论正官,正着眼于这种“财、官、印”相生有情、流通不悖的格局之贵。
此外讲究“一位为清”。官星一位、清纯不杂,往往比满盘官杀更显贵气;官多则近乎杀,反成压力。若命中再逢天乙贵人、或官星坐于得地之处,贵气更添一分。不过这些只是增色,根基仍在格清、身旺、护卫得宜。
正官格最怕几种情形,遇之则贵气打折,甚至难以成格:
命书有云:“伤官见官,为祸百端。”然此是就格局受损而言,未必尽应在实事;若原局或岁运有印星回护、有财通关化解,往往能转圜,不可一见便断为凶。
以下四柱为说明道理而虚拟,仅作示例,非实有其人。乾造——年柱壬子、月柱辛酉、日柱甲寅、时柱戊辰。
| 柱 | 天干·十神 | 地支 | 地支本气·十神 |
|---|---|---|---|
| 年 | 壬·偏印 | 子 | 癸·正印 |
| 月 | 辛·正官 | 酉 | 辛·正官 |
| 日 | 甲·日主 | 寅 | 甲·比肩(禄) |
| 时 | 戊·偏财 | 辰 | 戊·偏财 |
此造甲木生于酉月,正官当令,辛金透于月干,官星一位而清(四柱不见其他官杀)——正官格已具雏形。甲木虽在酉月失令,但日坐寅木得禄、年上壬子水印生身,身有根、又有印,担得起官。再看流通:时上戊辰之财生月上辛酉之官,官转生年上壬子之印,印再生日主甲木——财→官→印→身,一路相生有情。这便是正官格里“财官印俱全、护卫得宜”的理想气象,贵气由此而来。倘若把时柱换成丁卯一类(丁为甲之伤官,克辛官),便成伤官见官,格局就要另作别论了。
看正官格,还要落到日主旺衰上去定喜忌:
| 日主状态 | 喜(扶助贵气) | 忌(损格受制) |
|---|---|---|
| 身弱官旺 | 印绶化官、比劫帮身 | 再行官杀、财旺生官 |
| 身旺官轻 | 财星生官、官星得地 | 比劫夺财、伤官克官 |
身弱者,先求印比以能任官,官星方成我用;身旺者,宜有财官,使贵气得以施展。行运同理,顺格局之所喜则较顺遂,犯其所忌则不免波折。遇到伤官见官、官杀混杂这类凶象,调适之道多在“通关”与“回护”:以印化官、以财通关,或借岁运补其不足,使相战之势转为相生,往往能化险为夷。命理之事贵在趋避得宜,而非认定吉凶一成不变。
正官格看的是一份“担得起的贵气”:官星要清、要有财印护持、要日主能任;忌伤官、刑冲与官杀混杂。看盘时不妨依次自问三句——官星清不清?有没有财印相随?日主担不担得起?三者俱佳,贵气自成;有所欠缺,则看岁运能否补救。以上所论为传统子平格局之理,命理仅供参考,具体还须结合全局与大运细看,留有余地为宜。